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上海獵頭人才狀況分析報告
2022-08-20作為改革開放的窗口，上海一直在持續(xù)吸引人才。根據(jù)第一財經(jīng)梳理，在直轄市、計劃單列市、人口超500萬的省會城市以及GDP過萬億的普通地級市等35個城市中，十年來大學文化程度人口增量最多的是上海。從人才密度（每10萬人中擁有大學文化程度）增量看，上海提升幅度最大。官方數(shù)據(jù)也顯示，上海人才總量達675萬人，來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學人員達22萬余人。今年一季度，上海留學人員落戶近6000人，同比增長55%。人才作為城市競爭力的關(guān)鍵，上海也拿出了更大力度的舉措與行···
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2025 年上海獵頭行業(yè)：破局引才，賦能未來
2025-04-25在風云變幻的 2025 年，全球經(jīng)濟格局歷經(jīng)深刻變革，貿(mào)易保護主義抬頭，美國高關(guān)稅的經(jīng)濟封鎖與科技打壓，如層層陰霾，給中國企業(yè)尤其是上海的大型企業(yè)與高科技企業(yè)的發(fā)展帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這一艱難的時代背景下，上海獵頭行業(yè)勇立潮頭，以其敏銳的洞察力、卓越的資源整合能力與堅定的使命感，成為了企業(yè)突破困境、廣納全球賢才的關(guān)鍵力量，在全球人才競爭的舞臺上，書寫著濃墨重彩的篇章。案例一：助力半導(dǎo)體企業(yè)突破技術(shù)封鎖，引入關(guān)鍵研發(fā)人才半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，作為現(xiàn)代科技的基石，一直以來都是各國科技競···
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滬上才略：上海玨佳獵頭，驅(qū)動申城產(chǎn)業(yè)升級的人才引擎
2025-04-12一、立足上海 “經(jīng)濟 + 科創(chuàng)” 雙核心，構(gòu)筑專屬產(chǎn)業(yè)人才高地聚焦五大支柱產(chǎn)業(yè)集群圍繞上海 “金融服務(wù)、汽車制造、電子信息、生物醫(yī)藥、高端裝備制造” 五大千億級產(chǎn)業(yè)，精心打造極具針對性的人才庫。覆蓋金融科技算法研發(fā)、新能源汽車三電系統(tǒng)設(shè)計、集成電路芯片制造、創(chuàng)新藥物研發(fā)、智能裝備工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等 40 + 細分領(lǐng)域，深度契合上海金融中心能級提升、汽車產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型、電子信息產(chǎn)業(yè)自主可控、生物醫(yī)藥創(chuàng)新突破、高端裝備邁向全球價值鏈高端的核心需求。產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才策略緊密相連金融服務(wù)···
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2025年4月2日，美國以"對等關(guān)稅"為由掀起全球貿(mào)易壁壘，短短48小時后，中國以加征34%關(guān)稅的強力反制回應(yīng)。這場突如其來的貿(mào)易對抗，讓上海外灘金融區(qū)的霓虹燈都仿佛蒙上了一層陰霾——半導(dǎo)體企業(yè)面臨技術(shù)斷鏈風險，汽車制造商的海外訂單銳減，生物醫(yī)藥行業(yè)的跨境合作陷入僵局。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，上海玨佳獵頭公司聯(lián)合30余家本地獵頭機構(gòu)，以人才戰(zhàn)略為突破口，在危機中開辟出一條企業(yè)突圍的新路徑。一、危機背后的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向：從"被動防御"到&quo···
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滬上獵頭 “智” 取金融科技 “將才”：四大經(jīng)典獵聘案例解析
2025-03-30在金融科技飛速發(fā)展的當下，技術(shù)創(chuàng)新與金融服務(wù)深度融合，對復(fù)合型高技術(shù)人才的需求極為迫切。上海，作為國際化金融中心與科技創(chuàng)新高地，其獵頭公司在滿足金融科技企業(yè)人才需求方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。以下將通過四個典型案例，揭示上海獵頭公司如何成功為金融科技領(lǐng)域獵聘高技術(shù)人才。案例一：量化投資領(lǐng)域的 “算法尖兵”某新興量化投資公司，專注于利用先進算法和大數(shù)據(jù)分析在資本市場獲取收益。隨著業(yè)務(wù)拓展，公司急需一位精通機器學習算法且熟悉金融市場的量化研究員，要求能夠構(gòu)建復(fù)雜的量化投資模型，優(yōu)化交易策···
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一、行業(yè)現(xiàn)狀：需求擴張與結(jié)構(gòu)性矛盾并存上海作為中國經(jīng)濟與金融中心，獵頭行業(yè)始終處于全國前列。2024 年數(shù)據(jù)顯示，上海獵頭招聘職位量同比增長 206%，占全市總招聘量的 1.175%，其中計算機 / 網(wǎng)絡(luò) / 技術(shù)類崗位占比最高達 7.8%。浦東新區(qū)作為核心區(qū)域，集中了全市獵頭業(yè)務(wù)的 76.8%，平均薪資水平達 18.0K / 月，顯著高于本地平均水平。這一增長態(tài)勢印證了上海在高端人才引進與產(chǎn)業(yè)升級中的持續(xù)需求。然而，行業(yè)擴張背后暗藏挑戰(zhàn)。受宏觀經(jīng)濟波動影響，2023 年獵頭···
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上海獵頭公司：賦能金融、AI 與高科技產(chǎn)業(yè)的人才戰(zhàn)略樞紐 —— 系統(tǒng)化獵聘服務(wù)構(gòu)建行業(yè)發(fā)展新生態(tài)
2025-03-20在全球經(jīng)濟格局加速重構(gòu)的背景下，上海作為中國改革開放的前沿陣地，正以 “五個中心” 建設(shè)為引領(lǐng)，深度融合金融、人工智能（AI）與高科技產(chǎn)業(yè)，推動城市能級與核心競爭力的全面躍升。人才作為產(chǎn)業(yè)升級的核心驅(qū)動力，其爭奪已進入白熱化階段。上海獵頭公司憑借對行業(yè)的深刻洞察、精準的資源匹配能力與創(chuàng)新的服務(wù)模式，成為連接企業(yè)與頂尖人才的戰(zhàn)略樞紐，為城市高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。一、行業(yè)變革下的人才需求特征1. 金融行業(yè)：從傳統(tǒng)到數(shù)字化的轉(zhuǎn)型陣痛上海國際金融中心的建設(shè)已進入深化階段，···
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獵頭服務(wù)費計算指南：不同收費模式下的 ROI 對比分析?
2025-03-18在當今競爭激烈的人才市場中，企業(yè)獲取高質(zhì)量人才的需求愈發(fā)迫切，獵頭服務(wù)因而成為眾多企業(yè)招募關(guān)鍵人才的重要途徑。然而，獵頭服務(wù)的收費模式多樣，企業(yè)在選擇時往往面臨困惑，不同收費模式下的投資回報率（ROI）究竟如何？這成為企業(yè)決策的關(guān)鍵考量因素。獵頭服務(wù)常見的收費模式主要有按比例收費、固定收費和預(yù)付費加成功費這幾種。按比例收費是最為傳統(tǒng)且廣泛應(yīng)用的模式，通常按照候選人首年年薪的一定比例收取，比例范圍一般在 20% - 35% 之間。這種模式的優(yōu)勢在于，收費與所招聘人才的價值直接掛···
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行業(yè)深度：醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域頂尖人才的獵尋方法論
2025-03-18在當今競爭激烈的醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域，擁有頂尖人才無疑是企業(yè)和研究機構(gòu)取得成功的關(guān)鍵因素。隨著全球?qū)?chuàng)新藥物需求的不斷增長，獵尋具備專業(yè)知識、創(chuàng)新能力和豐富經(jīng)驗的醫(yī)藥研發(fā)人才成為了一項具有挑戰(zhàn)性但至關(guān)重要的任務(wù)。一、明確人才畫像醫(yī)藥研發(fā)涵蓋了多個專業(yè)領(lǐng)域，從藥物化學、藥理學、藥劑學到臨床研究等。首先，要精準定義所需人才的專業(yè)背景。例如，對于從事小分子藥物研發(fā)的項目，需要獵尋在有機合成化學、藥物設(shè)計方面有深厚造詣的人才，他們應(yīng)熟悉各種藥物研發(fā)的技術(shù)平臺和工具。同時，具備扎實的藥理學知識···
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獵頭顧問資質(zhì)揭秘：如何選擇具備行業(yè)深耕能力的專業(yè)團隊？
2025-03-17在人才競爭白熱化的 2025 年，企業(yè)對高端人才的爭奪已從單純的薪酬比拼轉(zhuǎn)向系統(tǒng)化的人才戰(zhàn)略布局。而獵頭團隊作為連接企業(yè)與人才的核心樞紐，其行業(yè)深耕能力直接決定了人才匹配的精準度與效率。本文將從獵頭顧問的專業(yè)資質(zhì)出發(fā)，深度解析企業(yè)如何篩選真正具備行業(yè)洞察力的獵頭合作伙伴。一、行業(yè)深耕能力的本質(zhì)：從信息中介到戰(zhàn)略顧問的蛻變傳統(tǒng)獵頭模式下，顧問往往扮演 "簡歷搬運工" 角色，通過廣泛撒網(wǎng)獲取候選人信息。但在數(shù)字化與產(chǎn)業(yè)升級的雙重沖擊下，企業(yè)更需要能提供行業(yè)趨勢···
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建筑行業(yè)綠色發(fā)展，獵頭聚焦環(huán)保型人才
2025-03-17在全球積極應(yīng)對氣候變化、大力倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的時代背景下，建筑行業(yè)正經(jīng)歷著深刻的變革，綠色發(fā)展已成為行業(yè)的必然趨勢。從綠色建筑的蓬勃興起，到建筑全生命周期的節(jié)能減排，環(huán)保型人才在推動建筑行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。作為專注于人才服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)獵頭公司，我們憑借敏銳的行業(yè)洞察力和深厚的資源積累，聚焦環(huán)保型人才，助力建筑企業(yè)在綠色發(fā)展的道路上搶占先機，實現(xiàn)可持續(xù)的輝煌發(fā)展。一、建筑行業(yè)綠色發(fā)展的時代趨勢（一）政策推動綠色建筑普及各國政府紛紛出臺一系列政策法規(guī)，鼓勵和規(guī)范綠色建筑的···
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快消行業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動，獵頭助力搶奪創(chuàng)意人才
2025-03-17在快速消費品（FMCG）行業(yè)，市場競爭可謂白熱化。消費者的口味日益挑剔，消費需求也在不斷變化，這使得創(chuàng)新成為快消企業(yè)在市場中立足并取得優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。而在創(chuàng)新的背后，創(chuàng)意人才的重要性不言而喻。上海玨佳公司作為人才服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者，憑借深厚的行業(yè)積淀和敏銳的市場洞察力，致力于為快消企業(yè)精準獵取創(chuàng)意人才，助力企業(yè)在創(chuàng)新驅(qū)動的賽道上一騎絕塵。一、快消行業(yè)創(chuàng)新的緊迫性（一）消費者需求的快速變化如今的消費者，尤其是年輕一代，追求個性化、多元化的消費體驗。他們不再滿足于傳統(tǒng)的產(chǎn)品功能，而···
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上海地區(qū)知名獵頭公司大揭秘：企業(yè)人才招募的制勝法寶
2025-03-15在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，人才對于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。能否精準、高效地招聘到合適的中高端人才，往往決定了企業(yè)在市場中的競爭力。而獵頭公司，作為連接企業(yè)與人才的關(guān)鍵紐帶，其重要性不言而喻。在上海這座國際化大都市，匯聚了眾多知名的獵頭公司，它們憑借各自獨特的優(yōu)勢和專業(yè)服務(wù)，為企業(yè)解決人才招聘難題，助力企業(yè)騰飛。獵聘網(wǎng)，無疑是互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域的佼佼者。在大數(shù)據(jù)時代，它敏銳地捕捉到了數(shù)據(jù)的價值，將大數(shù)據(jù)技術(shù)運用得淋漓盡致。通過對海量人才信息和企業(yè)職位需求的深度分析，獵聘網(wǎng)能···
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獵頭公司淺談上海中高端人才就業(yè)方向
2025-03-11上海，作為我國的經(jīng)濟中心與國際化大都市，憑借其多元的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、開放的市場環(huán)境以及優(yōu)質(zhì)的資源配套，吸引著大量中高端人才匯聚。從獵頭公司的專業(yè)視角來看，當下上海中高端人才在多個領(lǐng)域展現(xiàn)出了清晰且具有潛力的就業(yè)方向。金融領(lǐng)域：創(chuàng)新與國際化并進上海是國內(nèi)重要的金融中心，金融行業(yè)一直以來都是中高端人才的聚集地。在傳統(tǒng)金融板塊，銀行、證券、保險等機構(gòu)對具備深厚金融知識、豐富行業(yè)經(jīng)驗以及出色風險管理能力的人才需求持續(xù)旺盛。例如，資深的投資經(jīng)理，不僅要精通各類金融產(chǎn)品與投資策略，還需具備敏銳···
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經(jīng)濟波動下，獵頭公司如何逆勢上揚？
2025-03-11在經(jīng)濟波動的大環(huán)境下，市場不確定性增加，企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，這無疑給獵頭公司的業(yè)務(wù)開展帶來了壓力。然而，危機之中亦蘊藏著機遇，獵頭公司若能精準施策，便能在逆勢中實現(xiàn)上揚。深入挖掘新興領(lǐng)域人才資源是關(guān)鍵一步。經(jīng)濟波動往往促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加速調(diào)整，新興產(chǎn)業(yè)如雨后春筍般崛起。以當下為例，在全球倡導(dǎo)綠色發(fā)展的趨勢下，新能源、環(huán)?？萍嫉阮I(lǐng)域發(fā)展迅猛。獵頭公司應(yīng)敏銳捕捉這些行業(yè)動態(tài)，深入研究其人才需求特點。對于新能源汽車行業(yè)，不僅需要精通電池技術(shù)、電機控制的專業(yè)人才，還對具備智能網(wǎng)聯(lián)、自動駕駛···