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上海儲(chǔ)能人才需求旺盛，?涉及多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。?

隨著可再生能源的開發(fā)得到高度重視，?儲(chǔ)能作為新型電力系統(tǒng)構(gòu)建的重要基礎(chǔ)，?不斷獲得政策加持。?上海作為中國的重要經(jīng)濟(jì)中心，?其在儲(chǔ)能領(lǐng)域的發(fā)展尤為迅速，?對(duì)人才的需求也日益增長。?根據(jù)相關(guān)招聘信息，?上海對(duì)儲(chǔ)能人才的需求涵蓋了多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，?包括但不限于：

銷售經(jīng)理：?要求具備電氣、?通信、?電力電子、?自動(dòng)化等相關(guān)理工科專業(yè)背景，?有新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者為佳，?需要具備良好的學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)開拓能力，?以及出色的談判技巧和溝通能力。

BMS硬件工程師：?要求具備電子、?計(jì)算機(jī)及自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)背景，?有儲(chǔ)能電池BMS和動(dòng)力電池BMS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，?需要熟悉嵌入式硬件開發(fā)，?具備良好的邏輯思維和問題解決能力。?

測(cè)試工程師：?要求電氣、?電子、?自動(dòng)化控制相關(guān)專業(yè)背景，?具備三年以上電子類產(chǎn)品設(shè)計(jì)或研發(fā)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，?需要掌握數(shù)電、?模電、?電力電子、?測(cè)控相關(guān)知識(shí)，?以及電子測(cè)試相關(guān)儀器的使用。?

方案工程師（?售前技術(shù)支持）?：?要求本科及以上學(xué)歷，?電氣類專業(yè)背景，?有儲(chǔ)能行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，?需要具備良好的技術(shù)問題分析和解決問題的能力。?

這些崗位反映了上海在儲(chǔ)能技術(shù)研究和應(yīng)用方面的廣泛需求，?從研發(fā)到市場(chǎng)應(yīng)用，?覆蓋了儲(chǔ)能技術(shù)的多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。?同時(shí)，?這些崗位也體現(xiàn)了儲(chǔ)能行業(yè)對(duì)人才的專業(yè)性和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高度要求。?隨著儲(chǔ)能技術(shù)的不斷進(jìn)步和應(yīng)用場(chǎng)景的拓展，?預(yù)計(jì)未來上海對(duì)儲(chǔ)能人才的需求還將持續(xù)增長。?

上海儲(chǔ)能人才的年薪范圍大致在24萬至36萬人民幣。?

根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，?上海儲(chǔ)能技術(shù)工程師的月薪范圍在20-30K之間，?對(duì)應(yīng)的年薪則在24萬至36萬之間。?這個(gè)薪資水平反映了儲(chǔ)能技術(shù)在當(dāng)前市場(chǎng)上的需求和該領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的稀缺性。?具體到不同的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，?本科畢業(yè)生在3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)中，?月薪約為25K，?年薪則為30萬人民幣。?而對(duì)于1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的儲(chǔ)能公司結(jié)構(gòu)工程師，?月薪范圍在10-20K之間，?對(duì)應(yīng)的年薪則在12萬至24萬人民幣之間。?學(xué)歷對(duì)薪資也有一定影響，?大專學(xué)歷的儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師月薪約為19.8K，?年薪大約在24萬左右。?這些數(shù)據(jù)提供了對(duì)上海儲(chǔ)能領(lǐng)域人才薪資的一個(gè)大致了解，?但實(shí)際薪資還會(huì)受到具體工作崗位、?公司規(guī)模、?個(gè)人能力等多種因素的影響。

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