上海某醫(yī)療投資管理公司人力資源總監(jiān):玨佳公司培訓(xùn)師深入淺出,很有激情,也很有感染力。讓學(xué)員們在輕松的環(huán)境中獲得提升,互動性很強,使學(xué)員在輕松的環(huán)境中獲得提升,為企業(yè)解決了不少問題。善于調(diào)動現(xiàn)場氣氛,讓我們聽著很有味道,收獲也很多。玨佳專業(yè)培訓(xùn)師團(tuán)隊免費幫我們搭建起了培訓(xùn)體系(培訓(xùn)管理制度與流程、課程開發(fā)體系、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊建設(shè))。
杭州某電子公司品質(zhì)總監(jiān):,案例豐富,風(fēng)格詼諧幽默,讓學(xué)員在輕松愉快的氣氛中有所感悟和收獲,使酒店員工在平時的工作中形成了好的習(xí)慣,感謝老師!對授課內(nèi)容了解深入,一些管理知識都能用深入淺出的方式進(jìn)行講解。特別是課程中設(shè)計互動環(huán)節(jié)更讓我深深領(lǐng)會到平時工作中一些不注意的地方,對于今后的工作幫助很大。
上海某大型造船集團(tuán)公司人力資源總監(jiān):與玨佳管理咨詢(上海)有限公司定制培訓(xùn)合作,從培訓(xùn)效果來看,完全實現(xiàn)了培訓(xùn)目標(biāo),取得超乎想象的效果,目前已成為我們公司培訓(xùn)合作最重要的合作機構(gòu)。玨佳管理咨詢公司的培訓(xùn)與眾多培訓(xùn)不同在于5個方面:(1)玨佳公司培訓(xùn)定制培訓(xùn)確保了課程唯一性、針對性,為取得最佳培訓(xùn)效果奠定了基礎(chǔ);(2)玨佳公司培訓(xùn)師前期深入調(diào)研鎖定了培訓(xùn)需要解決的問題、培訓(xùn)目的、達(dá)到的目標(biāo)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)計劃等培訓(xùn)關(guān)鍵性基礎(chǔ)內(nèi)容;(3)培訓(xùn)課程為企業(yè)量身定做、專門開發(fā),大量詳實的案例及案例分析均從企業(yè)內(nèi)部提取,培訓(xùn)人員熟悉全面熟悉相關(guān)問題,感覺親切易于接受。培訓(xùn)過程中既有理論,又有深刻分析,與培訓(xùn)人員產(chǎn)生共鳴,并且很多方法、思路和管理工具可以直接運用于實際管理工作中;(4)玨佳公司培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)驗豐富,都來自于國內(nèi)知名企業(yè),本身在企業(yè)中擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù),有共同語言,而不是一味理論式的說教;(5)玨佳公司培訓(xùn)內(nèi)容具有多層次、內(nèi)容廣泛成體系化,避免了“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的流于形式的培訓(xùn)。總之,公司受訓(xùn)的管理一致認(rèn)為,玨佳公司培訓(xùn)很務(wù)實,注重實效。后期跟蹤服務(wù)協(xié)助培訓(xùn)內(nèi)容落實。